Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Офицер по саудизации и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Офицера по саудизации и развитию, который будет играть ключевую роль в реализации политики саудизации в нашей организации. Основная задача заключается в обеспечении соответствия кадровой политики требованиям национальной программы по увеличению занятости граждан Саудовской Аравии. Кандидат будет отвечать за разработку и внедрение стратегий по найму, обучению и развитию местных сотрудников, а также за мониторинг и отчетность по показателям саудизации. Важной частью работы является сотрудничество с различными отделами компании для выявления потребностей в кадрах и создания программ повышения квалификации. Мы ожидаем, что кандидат будет активно участвовать в формировании корпоративной культуры, способствующей развитию национальных талантов и поддержке устойчивого роста бизнеса. Кроме того, офицер будет взаимодействовать с государственными органами и следить за изменениями в законодательстве, чтобы своевременно адаптировать внутренние процессы. Эта позиция требует высокого уровня ответственности, аналитических навыков и умения работать в команде. Если вы стремитесь внести значимый вклад в развитие человеческого капитала и поддержать национальные инициативы, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ саудизации в компании
- Анализ потребностей в кадрах и планирование найма
- Организация обучения и развития местных сотрудников
- Мониторинг и отчетность по показателям саудизации
- Взаимодействие с государственными органами по вопросам занятости
- Сопровождение адаптации новых сотрудников
- Поддержка корпоративной культуры и ценностей
- Обеспечение соответствия кадровой политики законодательству
- Участие в разработке стратегий развития персонала
- Консультирование руководства по вопросам саудизации
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях
- Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет
- Знание политики и требований саудизации
- Навыки планирования и организации работы
- Умение работать с большими объемами информации
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Способность работать в команде и самостоятельно
- Владение английским и арабским языками будет преимуществом
- Знание трудового законодательства Саудовской Аравии
- Опыт взаимодействия с государственными структурами
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы понимаете концепцию саудизации и ее значение для бизнеса?
- Опишите ваш опыт внедрения программ развития персонала.
- Какие методы вы используете для оценки эффективности обучения сотрудников?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям внутри коллектива?
- Расскажите о вашем опыте взаимодействия с государственными органами.
- Какие инструменты вы применяете для мониторинга показателей занятости?
- Как вы мотивируете сотрудников к профессиональному росту?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось адаптировать кадровую политику под новые законодательные требования.
